経験やスキルを最も発揮できるフィールドをご紹介、徹底的な転職サポートをいたします。

中長期的なキャリア形成の必要性

転職回数と働き方の変化

性年代別転職回数のグラフ

現代の日本において、現役で活躍されているビジネスパーソンのうち、約50%の方が「転職経験が無い」という調査結果が出ております。(詳細は左図のとおり)

世界的に比べると日本はまだ転職に対する意識は低いものの、昨今、大手企業の「データ改ざん問題」や「不正会計」などが相次ぎ、名だたる企業が存続の危機に瀕している今、所属会社に依存する終身雇用の時代は終わり、これからは所属会社に依存しない「自立型」へ移行していくのは明らかです。

「転職」への意識

今の会社にいつまで勤め続けるかのグラフ

現在活躍されるビジネスパーソンに、今後のキャリアについて調査を行ったところ、約75%の方が自らのキャリアを形成する上で「転職」を意識されているという結果が出ております。(左図のとおり)

それだけキャリアを形成する上で「転職」を決断される方も多くなってはきておりますが、残念ながら全ての方が転職に成功しているとは言えません。日々、多くの方々と意見交換をさせて頂く中で「迷い」や「後悔」の念を抱いて転職を繰り返してしまう方も多くいらっしゃいます。

キャリア形成を徹底サポート

企業に求める条件のアンケート
経営者に求める条件のアンケート
年収条件のアンケート
役職・ポジションに求める条件のアンケート
スキル支援に求める条件のアンケート
労働環境に求める条件のアンケート

1度きりの人生。その大半の時間を占める仕事をより充実させるために、「仕事を通じて何を得たいのか」「どのような会社環境を望むのか」を改めて一緒に考えませんか。


Executive Oneでは、ご自身のキャリアを真剣に考えて頂くため、様々な軸を基準に会社選びのお手伝いをさせて頂きます。(左図のとおり)

ご紹介する企業は既存の求人企業に限らず、マッチする求人企業が無い場合には、マッチする企業が見つかるまで新規求人企業の開拓をさせて頂きます。

専任制であなたのキャリアを徹底サポート

Executive Oneでは、専任エージェントがマンツーマンでご入社まで徹底サポートいたします。

希望する会社との面談調整、年収等の条件交渉など中長期のキャリア形成を見据えたサポートをいたします。

他社人材紹介会社 他社人材会社の転職サポートの図 ご紹介手法

既存の求人情報を一方的に発信し、エージェントによるサポートはありません。

コーチング
:なし
面談同席
:なし
条件交渉
:なし
Executive One Executive Oneの転職徹底サポートの図 ご紹介手法

既存の求人情報がマッチしなければ、専任エージェントサポートの元、ニーズにあった求人企業を発掘・開拓しご紹介いたします。

コーチング
:あり
面談同席
:あり
条件交渉
:あり(好条件を引き出します)

Executive Oneが支持される理由

  • 年収・ポジションアップ

    経営層より直接依頼を受けるため、社内人事制度の制限を超えたトップ判断による条件面の獲得が可能です。
    専任エージェントが条件交渉も担いますので、現職での条件と比較して好条件の獲得が可能です。

  • 非公開求人多数

    他の紹介会社等では抱えていない非公開の求人が多数ございます。
    トップが抱える経営課題に直結した求人のご紹介が可能です。

  • スピード移籍

    オーナーや社長など基本的には意思決定が出来る方との面談となるため、面談回数も比較的少ないことが多く、スピーディーなご移籍の実現が可能です。

これまでの実績データ

  • 業種の円グラフ
  • 職種の円グラフ
  • ポジションの円グラフ
  • 年齢の円グラフ
  • 年収の円グラフ
Executive Oneのロゴ

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